Anasayfa Kimler Online
Go Back   Masalca > Genel Her Telden > Üniversite ve Öğrenci Bölümü > Muhasebe Bölümü
Kayıt ol Forumları Okundu Kabul Et


Muhasebe Bölümü Muhasebe Bölümü, Hesap Kodlarının Tanımları, Kurulum, vs...



Kısmi istihdam SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ örneği (PART-TİME ÇALIŞMA)

Üniversite ve Öğrenci Bölümü kategorisinde ve Muhasebe Bölümü forumunda bulunan Kısmi istihdam SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ örneği (PART-TİME ÇALIŞMA) konusunu görüntülemektesiniz.
Kısmi istihdam SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ örneği (PART-TİME ÇALIŞMA) kısmi istihdam sözleşmesi örneği KISMİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ örneği (PART-TİME ÇALIŞMA) KISMİ ...



 
Seçenekler
  #1 (permalink)  
Alt 06-14-2011, 08:52
Admin Admin isimli Üye şimdilik offline konumundadır
 
Standart Kısmi istihdam SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ örneği (PART-TİME ÇALIŞMA)

"Sponsorlu Bağlantılar"

 


Kısmi istihdam SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ örneği (PART-TİME ÇALIŞMA)

kısmi istihdam sözleşmesi örneği

KISMİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ örneği (PART-TİME ÇALIŞMA)


KISMİ SÜRELİ (PART-TİME) İŞ SÖZLEŞMESİ


İŞVEREN: __________________PERSONEL: _____________


İşyeri Ünvanı _________________Adı Soyadı :______________
İşveren :_________________Baba Adı :______________
SSK İşyeri Sicil no:____________SSK Sicil no :______________
Adresi :_____________________ Adresi ___________________

İşe Başlama Tarihi ……/……/2010
Ücretin Şekli ………..………………...
Giriş Ücreti ………………………. TL/SAAT
Ücret Artışları ………………………..
Yapılacak İş ………………………. ..

GENEL ŞARTLAR
  • 1) İşbu hizmet sözleşmesi ….(…..) yıl sürelidir/belirsiz sürelidir.
  • 2) Deneme süresi (…) aydır./yoktur.
  • 3) Personel,eşdeğer işlerde ve işverenliğe ait diğer işyerlerinde istihdam edilebilir,şehir dışında görevlendirilebilir,yetki ve sorumlulukları değiştirilebilir.
  • 4) İşyerinde aylık çalışma gün sayısı …… Gün
  • 5) Günlük çalışma saati …… Saat
  • 6) Personel ikamet adresinde değişiklik olursa bunu bir hafta içinde yazılı olarak işverene Bildirmek zorundadır.İşçinin yasal tebligat adresi işyerindeki adrestir.
  • 7) Personel verilen işi özenle yapmak,ahlak ve iyi niyet kurallarına uymak,iş sağlığı ve Güvenliği tedbirlerine riayet etmekle yükümlüdür
  • 8) İşveren,işçilik haklarını ödemek,ahlak ve iyi niyet kurallarına uymak,iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerini almakla yükümlüdür.
  • 9) Personel, istendiğinde fazla çalışma yapmayı, bayram ve genel tatil günlerinde çalışmayı peşinen kabul eder.
  • 10) Hafta içinde kendisine hafta tatili verilen personel için Pazar günü “İş Günü” niteliğindedir.
  • 11) Personel, istendiğinde hizmet içi veya görevin gerektirdiği diğer eğitimlere katılmak zorundadır.Bu çeşit personelden zorunlu hizmet talep edilebilir.
  • 12) Personel,işyerinde çalışma esnasında edindiği bilgileri ve görevi icabı vakıf olduğu konuları/sırları saklamak zorundadır. İşçinin, bu hükümlere aykırı hareket etmesi halinde işverenin tazminat hakkı saklıdır.
  • 13) Personel, her türlü izinlerde işverenden onay almak zorundadır.
  • 14) Personel, işyeri disiplinine,verilen talimat ve emirlere uymayı kabul eder.
  • İşyeri insan kaynakları yönetmeliği ve ekleri iş sözleşmesinin devamı niteliğindedir.
  • 15)Personelin kıdemi, işyerindeki hizmet süresidir
(Aylık çalışma gün sayısı = (Ay içindeki Çalışma saati) / 7,5 ) )
Personelin aylık sigortalılık gün sayısı da,yukarıdaki formüle göre hesaplanır.

SON HÜKÜMLER:
1 Sözleşmede düzenlenmemiş konularda kanun ve mevzuat hükümleri saklıdır.
2 Uyuşmazlıklarda çözüm mercii …………….. mahkeme ve icra daireleridir.
3 İş bu hizmet akdi, …./…./……. Tarihinde tanzimle okundu ve kabulle imzalandı.


İŞVEREN____________________________ PERSONEL
İMZA__________________________________ İMZA









"Sponsorlu Bağlantılar"

 
"Sponsorlu Bağlantılar"



Cevapla



Bu Konuyu Beğendiyseniz Facebook'ta Paylaşın

Submit Thread to Bu Konuyu Beğendiyseniz Facebook'ta Paylaşın

Seçenekler


Benzer Konular
Saatli KISMİ SÜRELİ (PART-TİME) İŞ SÖZLEŞMESİ örneği Saatli KISMİ SÜRELİ (PART-TİME) İŞ SÖZLEŞMESİ örneği KISMİ SÜRELİ (PART-TİME) İŞ SÖZLEŞMESİ İŞVEREN: ...
iki Zamanli Motor Çalişma Prensibi iki zamanli motor iki zamanli motor, içten yanmali bir motor tipidir. Daha yaygin olarak kullanilan dört zamanli motordan farki, pistonun lineer...
Üskül: Örtülü ya da kısmi af yok TBMM İnsan Haklarını İnceleme Komisyonu Başkanı Üskül, şartla salıvermeye ilişkin yasa teklifinin af niteliği taşımadığını savundu. Üskül “Ne örtülü...
Helİkopterİn İcadi Ve ÇaliŞma Prensİplerİ Helİkopterİn İcadi Ve ÇaliŞma Prensİplerİ HELİKOPTER Dikine yükselme ve alçalma kabiliyetini de içine alan uçma isteği insanlığın en eski...
çok ilginç & Hoş Bi çalişma http://i19.tinypic.com/866mutw.jpg http://i10.tinypic.com/7x9xhsz.jpg http://i13.tinypic.com/71fkjfm.jpg http://i17.tinypic.com/6k9e9h0.jpg...

  Son Konular
Süper Kartal resmi...
PSD l 4134*2953 pix l 160,9 mb BURADAN İNDİR ( ...   Photoshop Dersleri 
Facebook timeline kalıpları...
PSD l 15,5 mb BURADAN İNDİR ( ...   Photoshop Dersleri 
Psd fonlar...
PSD l 3800*2500 l 115,6 mb BURADAN İNDİR ( PSD l min 3543*2657 l ...   Photoshop Dersleri 
Öğrenciler ve kep atma töreni resimleri...
25 JPG l 3342*4792--8756*5696 l 235,7 mb BURADAN İNDİR ( ...   Photoshop Dersleri 
Anne ve bebek resimleri...
JPG l min 4677*7000 l 49,5 mb BURADAN İNDİR ( JPG l min 4666*7000 l 35,7 mb BURADA...   Duvar Kağıtları 
Bilişim teknolojileri texture resimleri...
JPG l 2950*2094 pix 69,1 mb BURADAN İNDİR ( ...   Duvar Kağıtları 
Yıldırım efektleri...
Farklı projelerde kullanabileceğiniz 305 adet yıldırım resmi mevcuttur. PNG l 79,5 mb BURADAN İNDİR (...   Photoshop Dersleri 
Seçme photoshop brushesleri...
mb BURADAN İNDİR ( mb BURADAN İNDİR ( mb BURADAN İNDİR ( ...   Photoshop Dersleri 
Facebook timeline şablonları paketi...
PSD l 11,3 mb BURADAN İNDİR ( PSD l 10,9 mb BURADAN İNDİR ( PSD l 851*315 pix ...   Photoshop Dersleri 
Photoshopğ dijital cam stilleri...
PSD l 1 ASL BURADAN İNDİR ( ...   Photoshop Dersleri 

Tüm Zamanlar GMT +2 Olarak Ayarlanmış. Şuanki Zaman: 05:33.


Powered by vBulletin® Version 3.8.5
Copyright ©2000 - 2014, Jelsoft Enterprises Ltd.


Sitemizde illegal paylaşım yasaktır.Sayfalarımızda bulunan içeriklerin telif haklarıyla ilgili bir şikayetiniz/sorunuz varsa bize ulaşmak için TIKLAYINIZ .
In this web site,illegal sharing is forbidden.If you have any problem/complaint about content’s copyrights in our page,please click here to contact us.
DMCA.com